2020年，中色矿业当真贯彻中色股分党委事情部署，用新成长理念，凝结成长共鸣，确立了聚焦矿业、专注专业，以优质资源获取及高效开发使用为焦点的成长思绪，并开展一系列鼎新立异，稳步推进企业高质量成长行稳致远。

对于构造机构举行了优化整合，建立了采、选事业部及三个中央，实现了职员、装备等资源的高效同享，降低了成本、提高了效率。推出清单治理模式，解决部分之间协同差、事情推进 有头无尾 的问题。创立了中色白音诺尔矿业学院，成立本身的 进修型团队 。开展了矿区情况掩护与综合管理，2020年5月顺遂进入内蒙古自治区绿色矿山名录。同时，周全深化企地瓜葛、促成平易近族连合、助力脱贫攻坚，开启企地交融成长新场合排场。

凤凰彩票官网于本年成为 国度高新技能企业 以后，中色矿业没有停下立异脚步，根据 总体计划、分步实行 的原则，加速智能化、信息化、主动化矿山设置装备摆设程序，颠末近一年的考查及操持，信息化矿山设置装备摆设总体计划方案在10月份经由过程评审，安全信息化平台进入测试阶段。同时，周全启动优化晋升体系、透风体系、采矿工艺，设置装备摆设充填体系，革新选厂工艺流程等项目，此中透风体系、采矿工艺优化、膏体充填采矿项目，经屡次钻研沟通，设计方案在近期评审经由过程。将来3至5年，中色矿业将慢慢实现智能化出产及治理，不停晋升产能及利润，进一步提高企业焦点竞争力。

中色矿业全笼罩、全方位、全历程的连续鼎新与立异，既给 高质量成长方针 注入了不竭动力，使老企业焕发出新的生气希望，又解放了思惟，拓宽了视线，为企业高质量成长创始了更为广漠的远景。

信息化矿山设置装备摆设总体计划方案评审会