7月31日，中色股分召开2025年度新员工培训结业座谈会。集团公司党委委员、副总司理，中色股分党委书记、董事长刘宇出席座谈会并发言，公司党委副书记、工会主席马引代主持集会。

座谈会上，来自公司12个部分的26名新员工依次举行了毛遂自荐，并分享了到场集中培训的收成与感悟。新员工们遍及反应，本次培训内容富厚、情势多样，经由过程专题讲课、观光交流、本质拓展等多种情势，体系进修了公司的光辉过程与成长战略，认识了构造架谈判规章轨制，有用晋升了团队协作与沟通能力，为加快融入公司、胜任岗亭事情提供了有力帮忙。各人一致暗示，将安身岗亭、恪尽职守、奋发有为，自发传承公司庆幸传统与良好作风，为公司将来成长孝敬芳华气力。

刘宇书记起首代表公司党委及带领班子对于新员工的插手暗示强烈热闹接待。他指出，中色股分是一家具备强劲竞争力及广漠成长远景的国际化企业，新员工的到来为公司注入了新鲜血液及立异活气，是鞭策公司将来连续高质量成长的名贵财富及但愿地点。刘宇书记殷切寄语新员工要“讲政治、强作风、提能力”，并着重从三个方面提出但愿及要求：

一是筑牢政治根底，把准奋斗标的目的三木SEO-。 要深刻贯通并自发践行总书记提出的“三个务必”要求，将其作为雕琢前行的强盛思惟兵器及精力动力。安身本职岗亭，不忘初心、服膺任务，确保党中心和上级党委各项决议计划部署于公司彻彻底底落到实处。二是践行实干精力，勇担职责任务。要鼎力大举宏扬公司艰辛奋斗、实干苦干的企业精力，传承好“敖包精力”“哈铝精力”。固守清正耿介底线，以高度的责任心及高效的履行力，勇挑重任、攻坚克难，确保公司每一一项部署要求都转化为扎实有用的步履及可见可感的结果。三是永葆求知热情，磨炼过硬本事。要始终连结求索精力及“空杯心态”，对峙向书本学、向实践学、向优异同事学。踊跃相应招呼，自动投身海外一线，于实战历练中以解决现实问题为底子导向，连续晋升“七种能力”，努力发展为能挑重任、可堪年夜用的公司栋梁之才。勉励新员工志存高远、实事求是，于奋勇拼搏中放飞芳华胡想，于雕琢前行中激扬芳华气力，以蓬勃朝气、高昂锐气为公司高质量成长孝敬芳华聪明与气力。

刘宇书记末了夸大，集团公司将2025年定为“作风设置装备摆设年”，旨于铸造一支“对于党忠诚、奋发有为、善作善成”的高本质干军队伍。他招呼全体青年员工以此为契机，不停磨炼对于党忠诚的政治风致，始终连结奋发有为的精力状况，连续练就善作善成的过硬本事。要服膺初心任务，自发将小我私家抱负融入公司成长年夜局，于鞭策公司高质量成长的壮阔征程中实现人生价值，联袂谱写中色股分极新篇章！